私たちMEDIQOL（メディコール）は、
歯科医療に携わるスタッフ全員が
安心して働ける環境づくりに力を入れています。
充実した休暇制度やワークライフバランスを重視した勤務体制、
キャリアアップのサポートなど、一人ひとりの生活とやりがいを大切にしています。
20年以上働いている
仲間が多いのも、私たちの自慢！
特に女性の歯科医師やスタッフが多く、
出産や子育てを経験しても、
また笑顔で戻ってこられる職場です。
これからMEDIQOLで働く皆さんに向けて、
その魅力をご紹介します。
年間120日以上の休日を確保しています。有給休暇の取得も積極的に推奨しており、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境です。心身ともにリフレッシュし、活き活きと働ける職場を目指しています。
月平均残業時間は、5時間以内に抑えています。
業務の効率化と5S活動により、一部の医院では残業ゼロを実現。
スタッフ一人ひとりの大切な時間を尊重し、メリハリある働き方をサポートします。
歯科クリニックでは、セミナー費用補助制度を設けています。スタッフの「学びたい」という意欲を応援し、専門性の向上と自己実現をバックアップしています。
20年以上勤続のスタッフが複数在籍しています。
個々の事情に配慮した時短勤務制度など、柔軟な勤務体制と良好な人間関係づくりに努めています。長く安心して働ける環境が整っています。
産休・育休後の復帰実績が豊富で、女性医師も多数活躍中です。
各医院の協力体制により、ライフステージの変化にも柔軟に対応。仕事と家庭の両立を支援しています。
複数拠点を展開するMEDIQOLでは、希望に応じた配属調整も検討可能です。
スタッフ一人ひとりのキャリアプランやライフスタイルの変化に合わせた働き方を実現できるよう、努めています。
MEDIQOLグループの医院・保育園へのお問い合わせは、各窓口に直接ご連絡ください。
求職者の方は、当Webサイトのエントリーフォームまたはお電話より、法人本部までご連絡ください。
「働く環境について」「女性スタッフが多い理由」「QOLを上げる歯科医療とは」…。
公式動画では、スタッフの声を紹介しています。
Vol.01
メディコールは家族のような絆があり
スタッフが皆、向上心が強い。
それはON OFFのけじめがきちんとなされているから。
Vol.02
メディコールで働く女性スタッフは
皆声を揃えて働きやすいと答えます。
妊娠、出産を経ても復帰しやすい理由とは。
Vol.03
メディコールが考える歯科治療は、
地域に根ざした医療を大切に患者さんにとってのベストは
何かを一緒に考え、話し、進めていきます。
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求職者の方は、当Webサイトのエントリーフォームまたはお電話より、法人本部までご連絡ください。